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徐州淮海國(guó)際陸港控股投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

——2020年首次招聘公告

徐州淮海國(guó)際陸港控股投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陸港集團(tuán)”）是市委管理主要領(lǐng)導(dǎo)人員的市級(jí)國(guó)有企業(yè)，享受市屬八大國(guó)有公司相關(guān)政策待遇，市國(guó)資委出資監(jiān)管，徐州淮海國(guó)際港務(wù)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“港務(wù)區(qū)”）全權(quán)管理。陸港集團(tuán)是淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)對(duì)外開放領(lǐng)域的投融資平臺(tái)，承擔(dān)港務(wù)區(qū)內(nèi)招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是港務(wù)區(qū)投資運(yùn)營(yíng)主體。陸港集團(tuán)重點(diǎn)投入功能性項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，結(jié)合產(chǎn)業(yè)、開放發(fā)展需要，投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目。圍繞城市建設(shè)、生產(chǎn)生活配套、投資與金融服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行投入，努力建設(shè)“開放創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居”現(xiàn)代化陸港新城。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

本次計(jì)劃公開招聘工作人員14名，具體招聘崗位及要求詳見附件1《徐州陸港集團(tuán)2020年首次招聘崗位及任職資格匯總表》。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

（二）報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日起至2020年8月31日。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員填寫附件2《徐州陸港集團(tuán)應(yīng)聘登記表》，將本人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、近期一寸彩照、身份證、學(xué)歷（位）證書、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件掃描件，打包后以“姓名+應(yīng)聘職位”的方式，發(fā)送到徐州陸港集團(tuán)人力資源部郵箱（xzlgjtzp@126.com），郵件命名方式：崗位+姓名。

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將在陸港集團(tuán)門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（三）考試

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試

本次筆試為閉卷考試，開考比例按照招聘崗位需求人數(shù)1:3確定，未達(dá)到開考比例的崗位，本次暫不組織考試。筆試的內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)以及本崗位內(nèi)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，并在陸港集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)比例占40%、面試成績(jī)比例占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例依次確定參加體檢人選。

體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的，可按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察人員�？疾靸�(nèi)容包括無(wú)犯罪記錄查詢、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求提供相應(yīng)考察材料。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在陸港集團(tuán)門戶網(wǎng)站上公示。

（七）錄用

公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書，按集團(tuán)公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

（八）人才儲(chǔ)備庫(kù)

在面試合格且未錄用的人員中，根據(jù)其綜合成績(jī)，各崗位取前50%人員（有小數(shù)的四舍五入），列入人才儲(chǔ)備庫(kù)。新入職人員放棄錄用資格或在六個(gè)月內(nèi)離職或相應(yīng)崗位有急需用人的，經(jīng)集團(tuán)公司研究，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照集團(tuán)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項(xiàng)要求

（一）應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（二）應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)報(bào)名資料一經(jīng)收取，概不退還。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，即取消其錄用資格。

（四）公司將以短信或電話的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持手機(jī)暢通。

（五）本次報(bào)名只受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他任何報(bào)名形式，應(yīng)聘者可通過(guò)電話咨詢招聘相關(guān)事宜，謝絕應(yīng)聘者來(lái)訪。

（六）本招聘公告未盡事宜，由徐州陸港集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0516-85788888

附件1：徐州陸港集團(tuán)2020年首次招聘崗位及任職資格匯總表

附件2：徐州陸港集團(tuán)應(yīng)聘登記表