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11月6日上午，集團公司召開2021年1-9月重點工作目標考核和1-10月經(jīng)營業(yè)績考核完成情況及排名情況調(diào)度會，對各考核目標完成存在差距的業(yè)務板塊進行全面摸底分析、精準畫像，為集團經(jīng)營發(fā)展理思路、謀舉措、鼓干勁。

會上，集團公司黨委委員、紀委書記吳傳東對1-9月重點工作目標考核和1-10月經(jīng)營業(yè)績考核完成情況及排名情況進行了通報，各部室、子公司圍繞考核任務逐項剖析未完成原因并總結(jié)匯報下一步推進措施，集團領(lǐng)導班子成員對各自分管企業(yè)的經(jīng)營管理工作進行點評并提出要求。

集團黨委書記、董事長燕群利對各部門、子公司承擔的考核任務和完成較突出的工作給予了充分肯定。同時，他提出要不斷增強工作主動性，找準失分原因，拿出解決問題的對策與路徑，逐條逐項落實，確保考核項目多得分、不失分。要以考核為導向，層層傳導壓力，多元渠道創(chuàng)新發(fā)力，合理合法合規(guī)抓落實，同步提早謀劃明年工作，為推進下步各項考核項目圓滿完成和明年目標實現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。