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　　為幫助新入職員工全面了解集團公司的基本情況，加深新員工對集團公司企業(yè)文化的認知，使新員工盡快適應新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團隊，9月16日上午，集團公司2020年新員工入職見面會在三樓會議室舉行，集團公司董事長燕群利出席會議，新入職員工參加會議。

　　見面會上，集團公司董事長燕群利為2020年新入職員工上“入職第一課”，他首先對新員工加入陸港集團大家庭表示了熱烈歡迎。同時，對新員工在今后的工作中提出了幾點希望：
　　一是希望新員工盡快完成崗位角色轉變，快速適應集團公司工作節(jié)奏。陸港集團的發(fā)展是從新開始，每位職工必須加強學習，不斷提升個人素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，將所學知識應用到實際工作中，做到自身能力與公司需求快速匹配，同步發(fā)展；二是希望新員工要相互融合，積極打造一支有朝氣、有激情、專業(yè)技能強的團隊。要以對自己、崗位、集團公司高度負責的態(tài)度，以滿腔的熱情、強烈的歸屬感積極主動投入到工作來。三是希望新員工做到德才兼?zhèn)�，以德為先。結合自身未來發(fā)展，將個人愿景與公司使命愿景結合起來，通過增強核心競爭力，疊加每個員工的能力，最終形成強勁的工作合力。四是希望新員工樹立吃苦耐勞，腳踏實地的工作理念。天道酬勤，有付才有回報，通過在工作崗位上的努力拼搏、奮勇前行、不斷增強抗壓能力的同時，盡快成長為一名專業(yè)型、復合型人才。五是希望新員工發(fā)揚好團隊協(xié)作的精神，既能個人獨立，又能融合發(fā)展，作為第一代陸港人，要不負重托和使命，全方位展現(xiàn)出個人非凡的風采。

　　此次座談會，讓新入職員工們切實感受到了集團公司對員工的重視與關懷，增強了歸屬感和認同感，也開啟了他們在陸港集團奮斗干事創(chuàng)業(yè)新的人生篇章。